工资

男子请育儿假不成，被扣去4天年假，法院判了！

2025-04-13 22:35:00

近年来，为了缓解育儿压力，各地相继推行育儿假这一福利制度。但现实中，这一福利制度落实情况如何？如果员工因此将企业诉上法庭，法院又会如何判？近日，江苏省昆山市人民法院，就审结了这样一起与育儿假相关的案件，并引发社会广泛关注。据报道，江苏昆山刘先生的孩子于2021年6月出生，其2023年休假时曾向公司申

用人单位不能因女职工怀孕调岗降薪！两部门发布典型案例

2025-04-16 11:08:00

近日，人力资源社会保障部、最高人民法院联合发布劳动人事争议典型案例，回应社会关切、规范法律适用、统一裁审标准，加强劳动者权益保障。案例聚焦社会保险、竞业限制等问题，重点明确用人单位不能通过变相调整工作岗位降低孕期女职工工资及福利待遇、用人单位未依法缴纳养老保险费的应当补足抚恤金差额、主体不适格的竞业

女子应聘保姆月薪7000，说好只照看1孩子，上岗后发现要带3个娃，辞职反被告，雇主：你倒贴我9000。法院判了

2025-04-20 12:50:00

北京大兴一女子应聘保姆，说好只照看1个孩子，上岗后却要带3个娃，还被刻薄对待。女子提出辞职，雇主却拒绝支付工资，女子告上法庭竟被雇主反诉，要求赔偿1.4万元。雇主：你倒贴我9000。法院判了！01 案情回顾李云和丈夫一起在北京打工多年，他们儿子上高中的时候，李云辞去工作专门照顾儿子。去年儿子上了大学